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Puoi scegliere di smonetizzare

Cosa significa smonetizzare una festività?

Hai mai sentito parlare di "smonetizzare una festività"?

Sembra complicato, ma in realtà è molto semplice.

Nel accordo di chiusura delle ferie invernali l'azienda ha deciso le giornate di chiusura.

Per coprire due di queste giornate, attraverso l'accordo sindacale puoi scegliere la smonetizzazione se lo preferisci senza utilizzare i tuoi istituti personali disponibili:

(FERIE maturate e nono godute, FIT, PIR, BANCA ORE)

Smonetizzare la festività: Questo significa semplicemente trasformare la festività in un giorno di permesso retribuito.(7 ore)

Invece di ricevere un pagamento extra per le giornate di festività cadenti sabato o domenica.

L'accordo prevede che le festività dell'8 dicembre 2024 e del 29 giugno 2025 potranno essere usate a copertura di due giornate di chiusura.

Questo significa che se scegli di smonetizzare queste giornate, avrai diritto a 7 ore di permesso retribuito per ciascuna giornata, se venisse pagata l'importo è pari a 6.66 ore.

Cosa succede all'ora mancante?

Poiché ciascuna chiusura dura 8 ore, e tu riceverai solo 7 ore di permesso, dovrai coprire l'ora mancante utilizzando uno degli altri metodi che abbiamo visto prima: ferie, FIT, PIR o banca ore.

Chiaramente tutto va riproporzionato per il part-time.

Per fare la scelta:

I miei moduli >

Scelta di smonetizzazione >

Le giornate che sono possibili smonetizzare sono:

08/12/2024

29/06/2025

Potrai selezionare una o più giornate.

Entro la fine di novembre.

Ricorda che una volta fatta la scelta, non potrai più cambiarla.

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Calendario PTI - 2025

Questi sono i mesi che i Part-Time Incentivato "PTI" di Pederobba

lavoreranno a 30 ore settimanali o a 40 durante il 2025

Il modulo per la adesione al PTI, sarà disponibile sempre nella sezione I Miei Moduli e sarà compilabile dal 21 Novembre e l’8 Dicembre

Per informazione contattaci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Rimborso delle spese scolastiche 2024

Chi può richiedere il rimborso?

Possono fare richiesta i dipendenti (operai, impiegati ed intermedi) e somministrati in forza presso le sedi italiane per sé stessi e per i loro figli. Il rimborso non è previsto se uno dei genitori è quadro o dirigente.
Il rimborso è previsto solo per i libri di testo "obbligatori" di scuole secondarie di primo e secondo grado e università. Non sono inclusi i testi per lauree specialistiche. Non si può richiedere il rimborso se si beneficia di finanziamenti pubblici o privati.
Per ogni studente bisogna usare una singola busta con scritto "RIMBORSO LIBRI DI TESTO" e il nome del dipendente richiedente.
I documenti da inserire nella busta sono:
- Modulo di richiesta di rimborso;
- Modulo dei testi acquistati;
- Autocertificazione relativa ai figli;
- Scontrini fiscali in originale e distinta di dettaglio rilasciata dal rivenditore. È necessario numerare ogni scontrino e riportare il numero nell’ultima colonna del modulo testi acquistati;
- Certificato di iscrizione all’anno scolastico 2024/2025 (per scuole secondarie di primo e secondo grado);
- Lista dei libri di testo rilasciata dalla scuola per la specifica classe frequentata (per scuole secondarie di primo e secondo grado);
- Certificato di iscrizione all’università per l’anno accademico 2024/2025 (per università);
- Dettaglio di tutti gli esami previsti dal piano di studi (per università);
- Programma degli esami sostenuti o da sostenere nell’anno accademico 2024/2025 con l’indicazione dei testi d’esame acquistati nel corso del 2024 per i quali si richiede il rimborso (per università);
- Dettaglio del corso con relativa bibliografia dei testi acquistati (fonte ufficiale come ad esempio: stampa pagina dal sito universitario del corso a cui i testi si riferiscono) (per università).

La scadenza per la presentazione delle domande è il 9 dicembre 2024.

Verranno accolte unicamente le richieste complete di tutta la documentazione necessaria.

Modulo richiesta

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Pederobba)

Summer Camp 2025!

Summer Camp EssilorLuxottica: un'estate indimenticabile per i figli dei dipendenti!

A chi è rivolto:

Figli dei dipendenti EssilorLuxottica nati tra il 2009 e il 2016.

Quando e dove:

Dal 15 giugno al 2 agosto 2025 a Bibione (Venezia).
Possibilità di scegliere tra sette turni settimanali.

Cosa offre:

Un'esperienza internazionale: Ragazzi e ragazze provenienti da tutta Europa si incontreranno per fare nuove amicizie e vivere un'esperienza unica.
Attività sportive: Corsi tenuti da istruttori qualificati, in un ambiente divertente e inclusivo, anche per chi ha bisogni educativi speciali.
Sicurezza: Presidio medico 24 ore su 24 e personale qualificato per garantire il benessere di tutti.
Valori: L'attività promuove valori come l'amicizia, la tolleranza e il lavoro di squadra.

Come partecipare: