Luxottica mette a fuoco la ripresa

La società, che ha pubblicato i conti relativi ai primi tre mesi del 2011 dopo la chiusura dei mercati, ha registrato ricavi pari 1,556 miliardi di euro (+11,8% anno su anno e +9,2% anno su anno a cambi costanti), sostanzialmente in linea con il valore del consenso,  un Ebit di 207,4 milioni di euro (+21,1% anno su anno) e un utile netto di 114,7 milioni di euro (+20,6% anno su anno), anche questo in linea con le aspettative. L'indebitamento netto al 31 marzo 2011 ammontava a 2,071 miliardi di euro, in miglioramento rispetto ai 2,11 miliardi di fine 2010.

La performance, come sottolineato dall'Ad  Andrea Guerra, è stata stimolata dalla crescita dei brand premium. "Il segmento del lusso ha sofferto molto nel 2008 e nel 2009 ma negli ultimi 24 mesi ha recuperato molto bene e sta apportando valore". Positiva la performance del mercato del Nord America, che ha visto le vendite all'ingrosso crescere del 28%. Per quanto riguarda i nuovi mercati come la Cina, Guerra ha sottolineato che tali economie in rapida crescita "non sono il paradiso o l'inferno, ma sono grandi e diventeranno ancora più grandi. Bisogna radicarsi là e, una volta fatto, il business andrà bene senza però particolari exploit". Nella seduta odierna, prima della pubblicazione dei conti, la società ha registrato una flessione dell’1,56% a 22,7 euro.

Di Mirko Lodetti

www.milanofinanza.it

Luxottica adatta i propri occhiali per la fisionomia asiatica

Luxottica sta adattando i propri occhiali alle necessità asiatiche per fare ciò, il produttore di occhiali da sole che ha tra i suoi marchi Ray-Ban, Ralph Lauren e Prada, tra gli altri, ha da poco iniziato a produrre occhiali in Cina, specificamente pensati per i cinesi. Parte della loro strategia sta facendo ritocchi tecnici per meglio adattarsi alla caratteristiche asiatiche del viso, come una sella più bassa del naso e gli zigomi sporgenti.

Tre dei marchi di Luxottica: Ray-Ban, Oakley e Vogue, hanno già implementato delle collezioni speciali per asiatici. Nei prossimi mesi, Luxottica amplierà la produzione con tre marchi che produce su licenza di alcuni dei più importanti nomi della moda: Prada, Burberry e Dolce & Gabbana.

Luxottica è leader mondiale nella produzione e vendita di occhiali. Al momento la Cina rappresenta solo una piccola parte del fatturato di Luxottica il cui obiettivo è quello di farlo diventare uno dei suoi principali mercati grazie all'adeguamento dei loro prodotti per gli asiatici.

Calendario lavorativo

Il giorno 6 aprile, presso lo stabilimento di Pederobba, si sono incontrati la Direzione di stabilimento e le RSU dello stabilimento di Pederobba, che hanno concordato il seguente calendario da adottare fino al mese di agosto 2011.

Permessi retribuiti collettivi

3 giugno 2011 ponte con la festività del 2 giugno 2011, festa della Repubblica.

Permessi individuali

Previa autorizzazione del capo reparto o responsabile dell’ufficio i permessi potranno essere utilizzati nel modo seguente:

• In caso di fruizione del permesso la prestazione lavorativa non sarà inferiore all’ora per ogni ciclo di lavoro (es. dalle 8,00 alle 9,00 per il ciclo del mattino, dalle 13,00 alle 14,00 per il ciclo del pomeriggio), le rimanenti ore o frazioni verranno computate come permesso retribuito e ciò fino alla concorrenza delle maturate a tale titolo;
• La pausa pranzo non potrà essere inferiore alla normale durata;
• Le persone che fruiscano del permesso per “allattamento” al rientro dalla “maternità”, su loro richiesta, potranno svolgere un orario di lavoro di 6 ore continuative in presenza di un adeguato e costante presidio in reparto. Le ore di allattamento potranno essere godute disgiuntamente (una e una) o congiuntamente all’inizio o alla fine di ciascun ciclo di lavoro;
• Fatti salvo casi di forza maggiore specificati dal CCNL Occhialeria il recupero non è di norma consentito.

A fronte di esigenze pesonali o familiari il lavoratore potra usufruire di periodi di permessi retribuiti contrattualmente spettanti, sino ad un massimo di 5 giorni di calendario, compatibilmente con le esigenze tecnico organizzative e con gli accordi aziendali.

I permessi saranno concessi nella misura massima del 20% per reparto, per turno e /o orario differenziato. Resta inteso che in tale quota sono comprese, al fine di garantire una regolare programmazione del lavoro, tutte le assenze a qualsiasi motivo dovute. Nei reparti ove si procederà allo scaglionamento delle ferie la percentuale verrà individuata al netto delle stesse.

I permessi saranno accordati seguendo un criterio di priorità nella data di presentazione delle domande, che di norma andranno avanzate due giorni prima della data prevista per il godimento.Ferie

Ferie estive 2011: dal 08 agosto al 26 agosto.

L’attività lavorativa riprenderà il 29 agosto.

Vengono utilizzati n. 15 giorni di ferie.

Parti time verticali

Nel caso in cui il calendario preveda l’utilizzo di ferie a copertura di “ponti”, il part time verticale che per struttura del proprio orario di lavoro non utilizzi a tali fini giornate di ferie, godrà di una giornata di ferie a livello individuale.

Calendari scaglionati a fruizione individuale

Questa modalità di fruizione delle ferie riguarderà in via esemplificativa e non esaustiva, i seguenti reparti o uffici nei diversi siti produttivi, ove presenti:

• Sistemi informativi
• Magazzini
• Manutenzione
• Officina
• Portinerie e centralini
• Ufficio del personale
• Uffici e reparti che siano interdipendenti con l’attività produttiva dello stabilimento cinese (es. : pianificazione della produzione , e industrializzazione).

Le ferie scaglionate andranno di norma godute secondo i normali criteri di godimento adottati nel Gruppo. Tali periodi andranno programmati individualmente a livello di reparto/stabilimento tenuto conto delle esigenze organizzative e personali.

Ferma restando l’esigenza primaria di garantire ai reparti le condizioni di efficienza organizzativa necessaria per il buon funzionamento degli stessi con un’adeguata presenza di figure specialistiche/professionali, nella individuazione dei collaboratori da impiegare nel periodo di chiusura collettiva, nell’ambito del reparto verrà data priorità a:

• Dipendenti assunti in corso d’anno che non abbiano ancora maturato ferie in misura tale da coprire il periodo di chiusura collettiva;
• Dipendenti che si propongano volontariamente per lavorare nel periodo di chiusura collettiva.

Diritto di godimento

Le Parti si danno inoltre reciprocamente atto che le ferie, essendo finalizzate al ripristino delle energie psico-fisiche del lavoratore, vanno godute secondo quanto stabilito dalle norme vigenti e che la monetizzazione è limitata al solo caso di risoluzione del rapporto di lavoro.

Rsu Luxottica Pederobba

Info Ramy
7 maggio flessibilità, ad oggi
confermata solo questa data.

Claudio Baglioni-E TU- al party Luxottica di Natale

Info Ramy

15 contratti in scadenza ad Aprile:
5 da interinale a contratto a termine con luxottica
4 Prorogati
1 a casa
5 contratti a tempo indeterminato.

Calendario Ferie

Confermato il calendario ferie:
02-03 giugno"ponte"
Ferie 08 al 26 agosto.
Ramy

Ricognizione RLS - Giorgio Molinari Reparto Montaggi - Finitura Pede3

Il giorno 28 marzo c.a. Ramy Abdelrazek, su segnalazione anche degli altri due RLS Susan Moser e Alessandra de Paoli, ha compiuto un sopralluogo nel Reparto Montaggi, per verificare gli avanzamenti degli atti migliorativi già richiesti con il sig, Giorgio Molinari, Responsabile della Manutenzione nello stabilimento di Pederobba. Si sono evidenziate alcune necessità che andiamo a descrivere: • Sistemazione delle macchine adibite al taglio aste con inserimento di piccoli rialzi sotto il pianale, in modo da rendere più comoda la posizione dell’operatore nell’unità integrata 6; • Sistemazione di tutti i dispositivi di aspirazione con collegamento dei tubi situati nelle isole e unità integrate all’aspirazione centrale; • Smussare gli spigoli vivi dovuti alla presenza di cassetti per contenere guanti e altri attrezzi, e cassette di alimentazione elettrica in isole e linee, tramite l’utilizzo di protezioni di gomma o rotazione dei banchi di lavoro; • Dotare ogni postazione di porta bibite (si auspica non ad altezza caviglie come in passato fatto) e ganci appendi borsello; • Collocare pedane poggiapiedi in tutti i banchi del reparto per rendere più agevole l’appoggio dei pedali dei macchinari sugli stessi, nonché rendere più confortevole la seduta dei lavoratori. Si risollecita la manutenzione a mettere in sicurezza i vari impianti elettrici in tutto il reparto, soprattutto per evitare rovinose cadute per inciampo nei cavi lasciati liberi. Gli RLS

Luxottica: vicepresidente Francavilla vende azioni per 2,3 milioni

(Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 07 apr - Il vicepresidente di Luxottica, Luigi Francavilla, ha venduto tre pacchetti di azioni della societa' di occhiali nei giorni 4,5 e 6 aprile per un numero totale di 99mila titoli. Il corrispettivo ricavato dalle operazioni e' di 2,29 milioni di euro. Le vendite emergono dai filing model di Borsa. Emi (RADIOCOR) 07-04-11 10:28:31 (0092)TV 3 NNNN