Oggi nuovamente ci siamo trovati il comitato per il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro, l'azienda gli RLS e la RSU tutta.
Non abbiamo riscontrati problematiche legate alla sicurezza e agli interventi messi in atto.
Per la sicurezza di tutti si raccomanda l'utilizzo della mascherina mezza a disposizione dall'azienda, non utilizzare altri tipo di protezioni, per sicurezza di tutti.,
Sempre le stesse raccomandazioni sul distanziamento sociale ed igienizzazione in generale.
Per favore se avete segnalazioni fateci sapere in modo di poterlo portare all'attenzione del comitato in modo di migliorare dove possibile.
Per quanto riguarda il lavoro si continua con una lieve flessione rispetto alle scorse settimane, lavoreranno circa il 22% del personale non il 25% come questa settimana.
Verranno domattina come di consueto, contattate sempre tramite SMS le persone che settimane prossima dovranno lavorare, tendenzialmente quelli che questa settimana hanno lavorato non lo faranno settimana prossima, "organizzazione del lavoro permettendo" dando così via alla rotazione.
Le persone che non sono chiamate al lavoro rimangono in cassa integrazione.
Settimana prossima vi informerò sulla modalità telematica "online" messa in piedi per permettere alle persone a partire dall'11 maggio di poter fare le diverse pratiche del patronato, tipo richieste di congedi, Isse, dichiarazione dei redditi ecc.
Como di consueto gratis per gli iscritti Uiltec.
Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
Oggi ci siamo trovati il comitato per il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro, l'azienda gli RLS e la RSU tutta.
Per verificare l'andamento della ripresa lavorativa ed aggiornamenti vari.
Circa il 25% del personale ha ripreso il lavoro dallo scorso martedì, con gli orari per il periodo di emergenza covid-19.
Da settimana prossima inizierà la rotazione delle persone, non tutti quelli che stanno lavorando oggi lo faranno settimana prossima.
Eventualmente da domani in giornata verrete contattati con le modalità già descritte per iniziare, se non si viene "chiamati" rimanete a casa in cassa integrazione.
Avrete sempre la possibilità di rimanere a casa è non rientrare, "al momento con la copertura dei vostri istituti personali", congedi o permessi legge 104 ecc.
Se non avete instituti sarete in permesso non retribuito.
Chi eventualmente ha delle obiettive difficoltà ci può contattare per valutare le possibilità offerte.
Quelli che in questa settimana lavorano e non lo faranno la prossima, saranno in cassa integrazione, fino a quando non saranno richiamati dall'azienda.
Come già anticipato ci sarà la possibilità di scelta per il periodo delle ferie, ad oggi non ancora disponibile, quando lo sarà avrete adeguate informazioni.
Da oggi nel sito one.luxottica nella sezione my personal desk, qui a dx trovate il link per l'acceso diretto.
Potete ordinare un kit di mascherine che l'azienda sta producendo ad Agordo, in omaggio per tutti i lavoratori che lo richiedano, soltanto una volta nella quantità di 20 unità. ci dicono che ne produrranno in quantità per donare alle istituzioni che hanno bisogno nel territorio.
Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
Oggi ci siamo trovati con l’azienda per discutere delle procedure di sicurezza per il rientro al lavoro dal giorno 14-04-2020.
La procedura rimane quella in atto prima della chiusura preventiva.
Non c’è una precisa quantità di persone che verranno chiamate.
Preso poco saranno il 25% del personale, tendenzialmente gli stessi che erano stati chiamati prima.
Poi gradualmente si pensa ad incrementare il numero di lavoratori e fare ruotare, quelli che lavorano alternando con quelli in cassa integrazione.
Cambia la modalità di chiamata:
Non ci sarà un contatto telefonico come la scorsa volta.
Il contatto sarà attraverso SMS:
1- il primo per avvisarvi che settimana prossima siete convocati al lavoro ( questo se possibile già da domani) a questo numero non c'è possibilità di rispondere in nessun modo.
2- il secondo contatto sempre con SMS da numero diverso da quello di prima, per dirvi giorno ed ora di inizio lavoro, al quale dovete rispondere al quesito che verrà posto, tipo se intendente rientrare o meno.
Ad oggi se siete chiamati, e per motivi famigliari o vari, non potete rientrare verranno utilizzati i vostri istituti.
Per in genitori ricordo la possibilità di congedi parentali straordinari.
A livello nazionale c'è la discussione sulla possibilità di chi per motivi documentati non può rientrare al lavoro fargli direttamente passare alla cassa integrazione, ( ad oggi non è possibile)
3- un ulteriore messaggio prima del rientro effettivo al lavoro per riepilogo.
Chi non viene contattato rimane in cassa integrazione.
Queste a grandi linee le procedure di sicurezza adottate.
All'ingresso dello stabilimento 15 minuti prima del orario di appartenenza ci sarà la misurazione della febbre, compilazione del modulo con le linee guida e consigli, igienizzazione delle mani con il gel, indossare la mascherina che verrà fornita.
Il lavoro sarà “agile” con le distanze e misure di sicurezza come da decreti covid-19.
Anche il servizio mensa sarà garantito con le misure contingentate di sicurezza.
Chi si trovasse nella situazione di volere rientrare volontariamente al lavoro lo può segnalare attraverso e-mail dando la disponibilità al seguente indirizzo:
GruppoUffPersonalePederobba@luxottica.com
Per chi ha fatto malattie nel periodo di cassa integrazione o in altri periodi può fornire la documentazione per lo scomputo delle ore al fine del premio di risultato, al seguente indirizzo e-mail:
Gruppoinfermeriaagordo@luxottica.com
Qui trovate l’ipotesi di orari per il periodo di emergenza covid-19
Fate riferimento all'orario che vi verrà comunicato tramite messaggio.
Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
