Solidarieta' Veneto
Informativa Solidarieta' Veneto Notizieti informiamo che è stato pubblicato il nuovo numero della Circolare Informativa Solidarieta' Veneto Notizie. Nell'edizione di questo mese potrai trovare: - TFR: FONDO TESORERIA INPS E FONDO PENSIONE - TERRITORIALITA' E PICCOLE MEDIE IMPRESE - NEWS E AGGIORNAMENTI VARI - RENDIMENTI AL 28 FEBBRAIO 2010
http://www.solidarietaveneto.it/files/circolari/58_2010_03_SVNotizie.pdf
Dal Congo in Italia come in un sogno
Un nostro ex collega Yves Longo Issiya ha scritto un bellissimo libro, lo consigio a tutti.
Click sulla foto per vedere l'articolo nel giornale di Vicenza.
Qui trovate il libro
http://www.webster.it/libri-congo_italia_sogno_longo_issiya-9788862113083.htm
http://www.deastore.com/autore/Issiya%20Longo.html
http://www.bol.it/libri/autore/Issiya-Longo/7/S/-0/
Martin
Click sulla foto per vedere l'articolo nel giornale di Vicenza.Qui trovate il libro
http://www.webster.it/libri-congo_italia_sogno_longo_issiya-9788862113083.htmhttp://www.deastore.com/autore/Issiya%20Longo.html
http://www.bol.it/libri/autore/Issiya-Longo/7/S/-0/
Martin
Accordo con Edison su sconti energia per i dipendenti Luxottica
Sconti del 22% sul prezzo dell'elettricità fissato dall'Autorità dell'energia per i dipendenti di Luxottica. E' quanto prevede l'accordo firmato, d'intesa con il sindacato.
Vedi:
http://convenzioni.edisoncasa.it/ Codice: LUXO-0055
SOLIDARIETA VENETO: VANTAGGI ESCLUSIVI PER GLI ISCRITTI
Vantaggi per iscritti a Solidarietà Veneto
GLI OBBLIGHI DEL DIPENDENTE ASSENTE PER MALATTIA, VISITE FISCALI
1) comunicare l'assenza non oltre l'inizio dell’orario di lavoro del giorno in cui essa si verifica. Tale comunicazione deve essere fatta anche nel caso di prosecuzione dell'assenza;
2) inviare per raccomandata A.R. o recapitare a mano il certificato medico entro 5 giorni dall'inizio della malattia;
3) farsi trovare nel domicilio comunicato all'amministrazione durante le fasce orarie di reperibilità, anche di domenica e giorni festivi, dalle ore 10,00 alle ore 12,00 e dalle ore 17,00 alle ore 19,00;
4) garantire la reperibilità al domicilio anche in presenza di autorizzazione del medico curante ad uscire;
5)dare immediata comunicazione all'amministrazione, indicando una diversa fascia oraria di reperibilità, nel caso il dipendente, per giustificati motivi o per effettuare visite mediche, debba allontanarsi dal domicilio comunicato durante le fasce orarie.
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