Contratto Integrativo Aziendale Luxottica (CIA) Firmato.
Dopo più di 22 mesi della scadenza del vecchio CIA e stato firmato il nuovo contratto.
Tanti incontri, una infinita di trattative, per arrivare al ultimo Round del 29-30 Ottobre 2015, le trattative si sono protese per circa 30 ore, ponendo massima attenzione nel bilanciare le esigenze della azienda e i bisogni dei laboratori.
I punti in evidenza di questo articolato contratto sono:
La staffetta generazionale, che da la possibilità a i pensionandi, di lavorare Part-time con i contributi previdenziali come un full-time, dando spazio ad un altro lavoratore di fare part-time al suo posto.
Flessibilita nell’organizzazione del lavoro, più spazio alla contrattazione fra le RSU ed azienda negli stabilimenti, per porre maggiore attenzione alle esigenze di entrambi.
PDR premio di risultato cambiano gli indici che compongono il premio per aumentare il valore finale, con particolare attenzione da parte dell’azienda alla partecipazione.
600 assunzioni a tempo indeterminato nei prossimi tre anni la maggiorana entro questo anno.
Banca ore Etica un sistema solidaristico fra i dipendenti che possono decidere di donare ore dei propri istituti a colleghi in difficoltà.
Nei prossimi giorni sarà calendarizzata una serie di assemblee per spiegare i dettagli di queste ed altre novità ai lavoratori.
Martin Zanetton
Coordinatore Uiltec
A proposito delle borse e borsette ecc.
Pederobba 28 ottobre 2015
La RSU (Cgil, Cisl, Uil) unitariamente comunica che il regolamento aziendale non è un istituto contrattato. Nell'esporre il suddetto, o uno stralcio di esso, l'Azienda si assume ogni responsabilità. Qualora l‘affissione generi incomprensione tra le maestranze, è di esclusiva pertinenza della parte datoriale ogni eventuale chiarimento in materia.
La RSU ritiene inoltre comunicare a tutti i lavoratori di avere posto all’attenzione dell’Azienda altre e più impellenti criticità, la cui richiesta di risoluzione è stata ripetutamente ignorata.
BORSE DI STUDIO E RIMBORSO TASSE UNIVERSITARIE
Luxottica premia l’eccellenza di
tutti gli studenti meritevoli
Dal 19 ottobre al 30 novembre
è disponibile il sito per
presentare on line la domanda
di partecipazione
BORSE DI STUDIO
Voti e premi
1° MEDIA 2° MEDIA 3° MEDIA
MEDIA PREMIO MEDIA PREMIO VOTO PREMIO
8,5 € 400 8,5 € 600 9 € 1.000
9 € 450 9 € 650 10 € 1.200
9,5 € 500 9,5 € 700
10 € 550 10 € 750
SUPERIORI MATURITA' UNIVERSITA'
MEDIA PREMIO VOTO PREMIO MEDIA PREMIO
8,5 € 1.100 90 € 1.400 28 € 1.600
9 € 1.200 95 € 1.500 29 € 1.700
9,5 € 1.300 100 € 1.700 30 € 1.900
10 € 1.400
L. TRIENNALE L. MAGISTRALE MASTER
VOTO PREMIO VOTO PREMIO PREMIO
105 € 1.700 105 € 2.000 € 2000
110 € 2.000 110 € 2.300
RIMBORSO TASSE UNIVERSITARIE
Requisiti
• Essere in regola con gli esami previsti
dal piano di studi
• Avere una media pari o superiore a 29/30
COME SI PARTECIPA
A partire dal 19 ottobre è possibile accedere
al sito www.borsedistudio.luxottica.com
per presentare le domande
I bandi di partecipazione sono consultabili
on line o disponibili presso l’Ufficio del
Personale
Fai Clic sulla immagine per andare sul sito
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| borse_di_studio_2015.pdf |
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| Bando_Borse_2015_3.pdf |
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| Bando_Tasse_2015.pdf |
Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
Pacco della Spesa
Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
Info Sulla Riassegnazione degli Armadietti
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| Nuovi Armadietti |
la riassegnazione degli armadietti avverrà al rientro, 31/08, durante il turno di lavoro.
EXPO MILANO 2015
Un’opportunità per vivere
l’esperienza EXPO 2015,
acquistando i biglietti a prezzi
agevolati.
A CHI
Il servizio è rivolto a tutte le nostre
persone e rispettive famiglie.
COSA
Biglietti open alle seguenti tariffe:
Adulto, 29 euro (anzichè 39)
1 adulto + 1 bambino, 43 euro (anzichè 49,50)
1 adulto + 2 bambini, 58 euro (anzichè 64)
2 adulti + 1 bambino, 71 euro (anzichè 84,50)
2 adulti + 2 bambini, 83 euro (anzichè 99)
QUANDO
Entro il 31 ottobre.
DOVE
Il Sito Espositivo di Expo è situato a pochi
chilometri dal centro di Milano (zona Rho
Fiera) ed è collegato con i principali sistemi
di trasporto pubblico. Per informazioni su
come raggiungere la manifestazione
consulta www.expo2015.org.
COME
Collegati all’area riservata del sito
Indica la tipologia e la quantità dei biglietti
che desideri prenotare.
Compila il form con i tuoi dati personali
per l’acquisto dei biglietti.
Procedi al pagamento online con la
modalità prescelta.
Scarica e stampa la ricevuta d’acquisto e il
biglietto elettronico ricevuto via mail che
dovrai presentare all’ingresso dell’EXPO.
Welfare Aziendale Flessible
Marcolin lancia un programma di welfare aziendale flessible e personalizzabile
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| Giovanni Zoppas, ceo di Marcolin |
Le aziende dell’eyewear si confermano all’avanguardia nel welfare aziendale. DopoLuxottica, che ha attivato uno degli accordi più completi d’Italia, anche Marcolinlancia un programma molto interessante a favore dei suoi dipendenti, battezzato “Marcolin Welfare - costruito a modo mio”.
Nell’ambito di un budget annuo di spesa, viene data a ciascun dipendente la possibilità di comporre il proprio pacchetto di servizi. L’offerta tocca aree quali la previdenza complementare, l’assistenza domiciliare, i buoni spesa, i rimborsi medici e attività quali viaggi, benessere e fitness.
Il piano di welfare è nato da un’analisi delle esigenze dei singoli dipendenti, stilata tramite un questionario, con l’obiettivo di garantire la massima flessibilità e personalizzazione dei servizi al lavoratore.
L’iniziativa, come si legge in una nota, «è in sintonia con i valori di dialogo e collaborazione che Marcolin sostiene nel rapporto con i suoi collaboratori».
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