Piattaforma per l'Accordo Integrativo Aziendale EssilorLuxottica (2027-2029) presentata da FILCTEM CGIL, FEMCA CISL e UILTEC.
Il documento si concentra su ambiti d'intervento per affrontare le trasformazioni industriali e migliorare le condizioni di lavoro.
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| Piattaforma Rinnovo CIA 2026 |
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🗳️ Ottobre è il mese delle Elezioni Previmoda 2026!
Vota Uiltec!
Si rinnova l’Assemblea dei Delegati di Previmoda, con l’elezione dei rappresentanti dei lavoratori e delle imprese.
Quest’anno le elezioni si svolgeranno in contemporanea con quelle di Sanimoda.
📱 Voto online: sarà possibile votare dall'1 al 29 ottobre 2026, utilizzando le stesse credenziali di accesso all’Area Riservata Previmoda.
Noi a Luxottica Pederobba:🏢 Voto nei seggi aziendali: le votazioni si svolgeranno nelle giornate del 14, 15 e 16 ottobre 2026.
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È attivo Boost+, il piano internazionale di azionariato diffuso che offre a tutti i dipendenti la possibilità di investire in EssilorLuxottica a condizioni agevolate, grazie al contributo aziendale integrativo.
I punti chiave da ricordare:
Periodo di sottoscrizione:
Dal 22 ottobre al 10 novembre.
Griglia d'investimento: Scegli il tuo contributo personale (da 100 € fino a 2.800 €), che l'azienda incrementa con un'integrazione vantaggiosa.
Prezzo di acquisto:
Calcolato sul prezzo di chiusura del titolo del 10 novembre 2026.
Pagamenti:
Tramite trattenute in busta paga (1 o 12 mesi) o conto Welfare.
Consegna e vincolo:
Le azioni saranno depositate su Uptevia il 14 dicembre 2026 e saranno vincolate alla vendita per 3 anni (fino al 14 dicembre 2029).
Per sottoscrivere:
accedi a My Personal Desk dal 22 ottobre al 10 novembre 2026, clicca sul modulo ed esegui le
istruzioni.
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Aggiornato al 24 Settembre
Negli ultimi giorni, le notizie apparse sulla stampa in merito ai recenti riassetti societari del Gruppo EssilorLuxottica avevano sollevato interrogativi e legittime preoccupazioni tra le lavoratrici e i lavoratori. Per fare chiarezza e tutelare l’occupazione e il futuro industriale, le Segreterie Nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno incontrato la Direzione Aziendale.
L’incontro ha permesso di ribadire la centralità del dialogo sociale e di esaminare nel dettaglio i piani di sviluppo del Gruppo.
I Punti Chiave dell'Incontro
* Solidità Industriale e Nuovi Investimenti: L’Azienda ha confermato la solidità delle prospettive industriali, puntando su forti investimenti nelle nuove tecnologie Tech e Med, oltre al già annunciato e strategico investimento nello stabilimento di Agordo dedicato alla produzione di occhiali Wearable.
* Diversificazione e Resilienza: La strategia basata sulla diversificazione e sull'ampliamento dei business si sta dimostrando vincente, consentendo a EssilorLuxottica di confermarsi leader in Italia e nel mondo nonostante un contesto geopolitico complesso e le difficoltà di mercato nei settori del lusso e della moda.
* Relazioni Industriali come Eccellenza: È stato ribadito che il modello di relazioni sindacali costruito negli anni in Luxottica rappresenta un punto di riferimento nazionale. Un percorso basato sulla qualità del confronto e sulla capacità di gestire insieme i cambiamenti, mettendo sempre al centro i lavoratori in quanto persone.
Verso il Rinnovo del Contratto Integrativo e la Qualità del Lavoro
Un passaggio fondamentale emerso dal confronto riguarda la volontà condivisa di avviare le trattative per il rinnovo del contratto integrativo aziendale. Questo strumento sarà centrale per dare concretezza alle prospettive future, rafforzare le tutele e rispondere alle aspettative del personale.
Le organizzazioni sindacali (Filctem, Femca e Uiltec) hanno sottolineato l'importanza di garantire la continuità di questo percorso per concretizzare il piano industriale, tutelare la qualità del lavoro e salvaguardare le condizioni lavorative, con un'attenzione particolare alla conferma e all’estensione delle prerogative di orario ridotto già conquistate nella contrattazione precedente (come Time4you e la Settimana Corta).
Segui gli aggiornamenti sul blog per ulteriori approfondimenti sul mondo del lavoro, i rinnovi contrattuali e le novità dal tessuto industriale.
Tag: #EssilorLuxottica #Filctem #Femca #Uiltec #RelazioniSindacali #ContrattoIntegrativo #Lavoro #Agordo #Time4You
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Nelle ultime ore, a seguito dei recenti articoli apparsi sulla stampa e del dibattito pubblico emerso, il Consiglio di Amministrazione di EssilorLuxottica ha rilasciato un comunicato ufficiale. L'organo amministrativo ha confermato in modo unanime e inequivocabile il proprio sostegno al Presidente e Amministratore Delegato Francesco Milleri, al Vice Amministratore Delegato Paul du Saillant e a tutto il management.
Viene inoltre ribadita la validità della strategia di medio e lungo periodo del Gruppo, sostenuta da risultati finanziari solidi e da un forte impegno verso la stabilità aziendale, nell'interesse di dipendenti, azionisti, partner e clienti.
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Piattaforma per l'Accordo Integrativo Aziendale EssilorLuxottica (2027-2029) presentata da FILCTEM CGIL, FEMCA CISL e UILTEC. Il docume...
