730 2024 martedì 21 maggio

 


Martedì 21 Maggio.

dalle 11.00 alle 15.00


Salva sul tuo calendario


Dal mese di aprile si apre a campagna fiscale,
nel pdf trovi tutti i documenti che servono x fare il 730.

Ci sarà in azienda "saletta RSU" la nostra funzionaria Uiltec Francesca Mazzoli, per raccogliere documenti inerenti alle pratiche di Patronato\Caf, senza necessità di prendere appuntamenti nelle nostre sedi, sempre che lo preferite!:

MI RACCOMANDO X AVERE IL 730 GRATUITO
BISOGNA PORTARE LA TESSERA UILTEC!


primo appuntamento "c'è ne saranno altri"
Allego documentazione necessaria.

Se preferisci un appuntamento nella sede più vicina a te:



O puoi scaricare l'app
uil veneto per gestire i tuoi servizi:














Per informazione contattaci!


Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
 Luxottica Pederobba)

 


Time4You Calendario Pederobba


Venerdì non lavorativi per gli aderenti a Time4You aprile/maggio, giugno da confermare:

26 aprile (PIR)

10 maggio (giorno azienda)

31 maggio (PIR)

Sopra confermati - sotto da confermare.

3 giugno (giorno azienda)

28 giugno (giorno azienda)



Entro il 29 marzo vai su

 My Personal Desk - per firmare il nuovo contratto. 

Documenti Personali 


Firma digitalmente il tuo nuovo contratto.
in modo simile a quando si entra per visualizzare o scaricare la busta paga arriva un (OTP) da inserire, con questa operazione hai firmato il tuo nuovo contratto.

Contratto 2024
modello A




Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
 Luxottica Pederobba)

 


Ferie estive 2024 stabilimento di Pederobba


Ferie estive nello stabilimento di Pederobba.

Lo stabilimento rimarrà chiuso dal 5 al 23 agosto 2024.

Ultimo giorno di lavoro:

venerdì 2 agosto 2024

Ripresa delle attività:

lunedì 26 agosto 2024.

Ponte ad Aprile:

il 26 Aprile lo stabilimento rimarrà chiuso, la copertura di questa giornata avverrà con istituti personali a scelta di ogni lavoratore, i dettagli nel accordo interno.




Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
 Luxottica Pederobba)

 


bonus asilo nido 2024


Il bonus asilo nido 2024 consiste in un rimborso delle rette per la frequenza di asili nido pubblici e privati autorizzati.

✅ Il valore del bonus varia da 1.500 a 3.600 euro a seconda del valore dell’ISEE e della presenza di specifiche condizioni, come la nascita o l’adozione di un secondo figlio o l’affetto da gravi patologie croniche del minore.

✅ Il bonus è cumulabile con l’assegno unico familiare.

✅ Il genitore che richiede il Bonus asilo nido 2024 deve essere lo stesso che effettua il pagamento della retta mensile.

Documenti necessari:

1. Codice fiscale, Carta d'Identità del richiedente - N.B. Il richiedente della
prestazione dev'essere chi paga la retta scolastica dell'asilo.
Per i cittadini stranieri: carta di soggiorno lungo periodo


2. Codice fiscale del minore


3. Denominazione Asilo, Codice fiscale / Partita Iva
Se l asilo è privato, richiedere all'asilo gli estremi del provvedimento
autorizzativo relativo all'asilo frequentato dal minore.

4. IBAN.

5. Ricevuta della fattura già pagata dell' iscrizione se trattasi di prima richiesta
se il minore frequenterà l asilo.

6. Ricevute delle fatture già versate.


7. Isee in corso di validità se presentato.

Per ottenere il bonus, bisogna presentare la domanda online all’INPS o presso le sedi del CAF/Patronato UIL.

Gratis per gli iscritti Uiltec.



Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
 Luxottica Pederobba)

 

Anticipo Premio di Risultato PDR 2023

 

Qualora maturata e spettante, la quota parte di Premio Di Risultato minimo (830 € per un Full-Time – da riproporzionare sui diversi tipi di Part-Time) per l'anno 2023.

Come da nuovo contratto a partire da questo anno, il premio erogato il prossimo sarà non più di 830 ma di 1000 €.

La somma aspettante verrà messa a disposizione sul portale dedicato al flexible benefits a partire dal mese di febbraio.

La Legge di Bilancio 2024 ha introdotto importanti novità in materia di fringe benefit, ossia i beni e servizi erogati dal datore di lavoro ai dipendenti in aggiunta alla retribuzione, con i seguenti massimali utilizzabili:

  • €2.000 per i lavoratori dipendenti con figli a carico fiscalmente.
  • €1.000 per tutti i lavoratori dipendenti, indipendentemente dalla presenza di figli a carico.

Quindi la possibilità di utilizzo di tali importi per rimborso totale o parziale delle spese riferite ai consumi 2024 per le utenze domestiche intestate al dipendente o ai propri familiari, voucher tipo "Amazon", buoni spesa, carburante, ecc.

Accedi all'Area welfare



Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
 Luxottica Pederobba)