Siamo a vostra disposizione per ulteriori informazioni.
Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
Fondo Pensione Previmoda
Vantaggio in più per iscriversi al fondo pensione.
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Piano internazionale di azionariato EssilorLuxottica
Il Piano Boost2019 è il piano internazionale di azionariato diffuso
"riservato ai dipendenti".
ACQUISTA AZIONI A CONDIZIONI AGEVOLATE
Dal 4 Novembre 2019
Per partecipare al Piano, potrai scegliere tra cinque opzioni.
In pratica riceverai:
1 azione EssilorLuxottica al prezzo di 1/2
2 azioni EssilorLuxottica al prezzo di 1
4 azioni EssilorLuxottica al prezzo di 2
6 azioni EssilorLuxottica al prezzo di 3
8 azioni EssilorLuxottica al prezzo di 4
In Italia, le azioni EssilorLuxottica acquistate dai dipendenti
nell’ambito del Piano saranno conservate in un conto titoli presso BNP Paribas.
Le azioni non possono essere vendute per un periodo di tre anni
a decorrere dalla data di assegnazione delle azioni al dipendente.
Alla fine dei tre anni potrai:
conservare le azioni; o
richiederne la vendita.
Per maggiori dettagli Vieni a trovarci in Saletta RSU
Ogni Martedì
leggi l'opuscolo della iniziativa, fai click nella immagine sotto.
Vai al sito della iniziativa:
Inserisci come Password: boost
Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
Ipotesi Accordo Contratto Integrativo Aziendale 21 06 2019
Ipotesi del Contratto Integrativo Aziendale "CIA" firmato il 21 06 2019
Luxottica 1150 assunzioni a tempo indeterminato !
Rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale "CIA"
Agordo, 19 giugno dalle 9 alle 22 circa non stop si sono svolte le trattative tra azienda e sindacati, la fase finale per il rinnovo del CIA , in mattinata c'è stato un confronto sulle normative da modificare, a mezzogiorno circa l'azienda ha sottoposto alla delegazione sindacale una bozza del testo, da li fino alle 22 tutta la delegazione sindacale, ha letto e corretto i testi nelle parti che a parere nostro non andavano bene.
20 giugno dalle 8.30 alle 10 circa la delegazione presenta alla controparte a grandi linee i cambiamenti che si vogliono apportare al testo.
Dalle 10 alle 18 un incontro ristretto tecnico fra i vertici aziendali e quelli sindacali 6 per parte, per approfondire sulle modifiche d'apportare, comunicazioni, messaggi, fra la delegazione ristretta e quella plenaria per non lasciare nessun punto senza approfondimento.
Dalle 18 azienda si riunisce per apportare le modifiche al testo concordate e limare le ultime questioni molto rilevanti come per esempio il Premio di risultato.
Alle 22.10 rientra l'azienda e tutti i dirigenti, Premessa sulla importanza del accordo.
Si inizia con la lettura dei testi corretti.
Ora 00.00 del 21 giugno
Continua con la lettura delle modifiche.
Ore 1.37 si arriva al 70% circa della lettura/ discussione delle modifiche.
Ore 2.28 fine lettura, inizio discussione in merito ad alcune puntuali tematiche non condivise.
Ore 3.10 ad alcuni quesiti l'azienda non e in grado di rispondere, chiede la sospensione e se ne vanno ad approfondire.
Ore 3.51 rientra l'azienda, mediazione su alcuni punti
Ore 4.24 L'azienda chiede ulteriore sospensione
4.40 rientra l'azienda
Limatele ultime questioni
Ore 5.10
Si procede alla firma.
Punti salienti
- 1150 - assunzioni a tempo indeterminato
a part time incentivato a 37 ore settimanali, dal 1* luglio 2019
Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
Assegni Famigliari 2019!
Da questo anno la domanda per gli assegni famigliari in busta paga va presentata direttamente all'Inps esclusivamente in via telematica, chi non possiede il pin Inps può recarsi al Patronato Uil.
Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
Gympass Cambio Nella Politica Prezzi
Da marzo cambieranno le tariffe per amici/parenti dei dipendenti che aderiscono a Gympass.
Chi ha iscritto familiari/amici, deve indicare entro il 7 marzo quali sono i parenti più stretti (vedete lista sotto); gli stessi, se indicati entro quel termine, potranno continuare a beneficiare delle attuali condizioni fino al 31 agosto.
La mancata indicazione comporterà l’applicazione di un nuovo piano tariffario per tutti i familiari (pur sempre molto favorevole) a partire dal 18 marzo.
Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
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