ISCRIVERTI ALL'EVENTO: Tutto Pronto per il Summer Party al PalaLuxottica!

Torna il Summer Party di Agordo! 

Se hai voglia di staccare la spina, divertirti e passare una serata indimenticabile immerso nella magia della conca agordina, segna subito questa data sul calendario: venerdì 19 giugno, a partire dalle ore 18:00.

La cornice sarà il collaudato PalaLuxottica, circondato dalla bellezza della natura locale, pronto a trasformarsi nel cuore pulsante del divertimento estivo.

🎶 Musica, Cibo Locale e un'Ospite Speciale

Il programma della serata è ricchissimo e pensato per non far fermare mai la festa.

Tra intrattenimento, sorprese, musica dal vivo e DJ set che ci faranno ballare fino a tardi, il divertimento è assicurato.

Ma le novità di quest'anno toccano anche il palato:

• Food di qualità e sapori locali: Negli ultimi mesi l'organizzazione ha lavorato sodo per valorizzare i prodotti del territorio, migliorando la proposta culinaria.

• Meno attese, più relax: È stato completamente potenziato il sistema di distribuzione del cibo per garantire a tutti un’esperienza fluida, piacevole e senza lunghe code.

Porta chi vuoi (ma occhio all'età!)

Anche per questa edizione è confermata la possibilità di portare "un" ospite con te, per condividere la serata con chi desideri.

 L'unico requisito? L'ospite deve aver già compiuto 14 anni entro il 19 giugno.

🎁 Un piccolo spoiler: Tieni stretto il tuo braccialetto numerato per tutta la serata... potrebbe riservarti qualche bellissima sorpresa!

 

📅 Iscrizioni Al Via:

Come Partecipare

Attenzione ai tempi, perché i posti sono ambiti! 

Le iscrizioni aprono ufficialmente martedì 26 maggio alle ore 14:00 e ci sarà tempo solo fino a domenica 7 giugno per registrarsi.

Per far sì che l'evento riesca al meglio e che l'organizzazione sia impeccabile, prima di compilare il modulo segui questi due passi fondamentali:

👉[CLICCA QUI PER ISCRIVERTI ALL'EVENTO] 

📌 Promemoria Importanti per la Serata

• I Pass d'ingresso: Ti verranno inviati qualche giorno prima dell’evento via e-mail e SMS. Quando ti iscrivi, controlla tre volte di aver inserito correttamente i tuoi contatti!

• Resta aggiornato: Salva questo articolo o controlla spesso i canali ufficiali. Man mano che il 19 giugno si avvicina, verranno rilasciati dettagli e aggiornamenti dell'ultimo minuto.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

Il Futuro della Vista è un Ecosistema Integrato

EssilorLuxottica a ARVO 2026: 

In occasione di ARVO 2026, EssilorLuxottica ha segnato un punto di svolta nel settore dell'eyecare, presentando per la prima volta un ecosistema scientifico totalmente integrato. Non più solo lenti, ma una sinergia che unisce visione, tecnologie medicali avanzate e intelligenza artificiale.

I pilastri dell'innovazione presentata:

Gestione della Miopia: Presentati i risultati straordinari di uno studio di sette anni sulle lenti Essilor Stellest, che hanno dimostrato una riduzione della progressione della miopia di 2,31 D negli adolescenti.

Tecnologia e Diagnostica: Grazie alle acquisizioni di Heidelberg Engineering, RetinAI ed Espansione, il Gruppo ha mostrato soluzioni all'avanguardia come l'imaging a risoluzione ultra-elevata e flussi di lavoro automatizzati basati su cloud e AI.

Screening Intelligente:È stato lanciato LuxIA, il primo modello di screening tramite intelligenza artificiale per la retinopatia diabetica.

Precisione Chirurgica: Sotto i riflettori anche il microscopio digitale Heidelberg OPERA, progettato per migliorare la precisione durante gli interventi grazie alla visualizzazione in tempo reale.

Con oltre 200 contributi scientifici presentati, EssilorLuxottica conferma la sua transizione verso un modello di cura del paziente più olistico, predittivo e guidato dai dati. La medicina oculistica non è mai stata così connessa.

Conunicaro stampa: https://www.essilorluxottica.com/en/newsroom/press-releases/arvo-2026-essilorluxottica-integrated-scientific-ecosystem/

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

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Scelta del PDR 2025 erogato 2026

 

💰 **PREMIO DI RISULTATO:**

• Base: €2.620 (+11,25%) ➡️ Finale: **€2.780**.

• Rifiuti/Ambiente: €310.

• Totale complessivo: **€3.090**.

🎁 **EXTRA:**

• Bonus "Zero Malattia": €300 (con indice aziendale malattia al 6%circa) per questo meno 200 EUR 

• Tassazione agevolata al 1%.

• Maggiorazioni anzianità (10% dopo i 15 anni).

per ogni sabato di flessibilità lavorata nel 2025, -10 euro.

Per quelli che hanno un'anzianità sopra 15 anni il 10% in più.

Se scegli in busta para bisogna togliere la contribuzione INPS del 9.49% al monto totale 

Se trasformato in Flexible benefit 10% maggiorazione\ non contribuzione inps ne del lavaratore ne dall'azienda.

Tutto ciò da riproporzionare ogni uno per livello, anzianità, zero ore di malattia, eventuale penalità, assenza per malattia, part-time ecc.

l’innalzamento del tetto massimo a disposizione per l’acquisto di fringe benefit (da 1000 euro a 2000) dovuto dalla  compilazione del modulo “dichiarazione figli a carico”

 (in “My personal desk” nella sezione “i miei moduli”) dopo la conversione del premio in welfare.

I dipendenti - secondo regolamento- possono: sia convertire il premio e successivamente compilare il modulo, sia operare le due azioni nell’ordine inverso.

Dal momento in cui inviano il modulo ci sono dei tempi tecnici (due settimane circa) di revisione prima che il massimale si innalzi.

In caso di anomalie devono rivolgersi al seguente contatto:

welfare@essilorluxottica.com

Dal anno 2021 la malattia che penalizza il premio di risultato "PDR" non va più considerata da maggio ad aprile del successivo anno, ma dal 1 gennaio al 31 dicembre del anno di riferimento.

Dal 11 maggio 24 giugno

Per fare la scelta fa clic sotto 

In caso di errori nella scelta scrivere al provider AON

foryou@aon.it

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

 

Elezioni RSU 2026

 SIAMO UN’ORGANIZZAZIONE LIBERA E DEMOCRATICA

DALLA PARTE DEI LAVORATORI

COME ABBIAMO DIMOSTRATO NEGLI ULTIMI ANNI

INTENDIAMO TROVARE DELLE SINERGIE COMUNI
ATTRAVERSO LA TRASPARENZA E LA LEALTA’

RIPORTARE L’ATTENZIONE SUI DIRITTI DEI LAVORATORI, RICORDANDO CHE IL NOSTRO RAPPORTO DI LAVORO E’ REGOLAMENTATO DAL CCNL E DA ACCORDI AZIENDALI CHE PREVEDONO UNA SERIE DI DOVERI MA ANCHE DI DIRITTI

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

EssilorLuxottica non si ferma: acquisita la veneziana Faro, il nuovo gioiello dell'ingegneria di precisione

EssilorLuxottica, continua la sua espansione strategica puntando ancora una volta sull’eccellenza italiana. L’ultima operazione, annunciata in concomitanza con i risultati record del primo trimestre 2026, riguarda l’acquisizione di Faro, azienda veneta con sede a Santa Maria di Sala (Venezia).

​Ma perché una multinazionale da oltre 28 miliardi di euro ha deciso di scommettere su questa realtà locale? La risposta risiede in una parola chiave: integrazione verticale.

​Chi è Faro e cosa la rende un'eccellenza?

​Faro non è un’azienda qualunque. Specializzata nelle tecnologie CNC (Computer Numerical Control) ad alta precisione, l’azienda veneziana è un punto di riferimento per la progettazione e produzione di macchinari destinati alla realizzazione di montature e lenti.

​Con circa 70 dipendenti e un fatturato che si aggira intorno ai 15 milioni di euro, Faro rappresenta il classico esempio di "piccola multinazionale" del Nord Est: una struttura agile, altamente tecnologica e capace di detenere brevetti internazionali che garantiscono sicurezza e controllo millimetrico nei processi produttivi.

​Le parole di Francesco Milleri

​Francesco Milleri, Presidente e Amministratore Delegato di EssilorLuxottica, ha definito Faro un’«eccellenza unica». Secondo il top manager, questa acquisizione permetterà al Gruppo di:

​Espandere il portafoglio di competenze: rafforzando ulteriormente la capacità manifatturiera interna.

​Accelerare l'innovazione: sviluppando nuove generazioni di macchine per l’intero settore dell’occhialeria.

​Preservare il know-how: l’obiettivo è far crescere Faro nel mondo mantenendo intatta la sua identità e il legame con il territorio veneziano.

​Un segnale per il territorio e per il mercato

​L'operazione conferma la centralità del Veneto nella filiera globale dell'eyewear. Mentre EssilorLuxottica vola con ricavi trimestrali di 7,1 miliardi di euro (trainati dal successo degli smart glasses e delle lenti Stellest), l'acquisto di Faro dimostra che il successo del Gruppo non passa solo per i grandi brand (come Ray-Ban o Oakley), ma anche per il controllo delle tecnologie "invisibili" che rendono possibile la qualità del prodotto finale.

​Cosa aspettarsi per il futuro?

​Con questa mossa, EssilorLuxottica chiude ulteriormente il cerchio della sua produzione. Controllare le macchine con cui si producono gli occhiali significa non solo ridurre i costi nel lungo periodo, ma soprattutto avere un vantaggio competitivo enorme in termini di velocità di innovazione.

​Per il Nord Est, è l'ennesima conferma che la qualità artigianale unita alla tecnologia d'avanguardia resta il miglior biglietto da visita per attrarre i grandi capitali internazionali.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

Premio di Risultato 2025

📊 *Coordinamento sindacale Agordo 22.04.2026

PDR 2025

📈 **Fatturato:** In aumento.

📉 **Utili:** In calo (causa dazi e wearable meno redditizi).

💰 **PREMIO DI RISULTATO:**

• Base: €2.620 (+11,25%) ➡️ Finale: **€2.780**.

• Rifiuti/Ambiente: €310.

• Totale complessivo: **€3.090**.

🎁 **EXTRA:**

• Bonus "Zero Malattia": €300 (con indice aziendale malattia al 6%circa) per questo meno 200 EUR 

• Tassazione agevolata al 1%.

• Maggiorazioni anzianità (10% dopo i 15 anni).

11 maggio 24 giugno Possibilità di fare la scelta di destinazione del premio

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

 

Team One" e "Time Out": La parola passa a noi

Monitoraggio

L’azienda ha recentemente diffuso una nuova comunicazione relativa ai progetti Team One (l'incontro settimanale) e Time Out (il briefing giornaliero). 

Come sapete, queste iniziative sono nate a seguito dei risultati della survey “Your Voice – Culture Insights”, che aveva evidenziato la necessità di migliorare la comunicazione interna ai reparti.

Dopo alcuni mesi di sperimentazione, è arrivato il momento di fare il punto della situazione.

Di cosa si tratta?

L'azienda ha messo a disposizione un nuovo questionario dedicato per raccogliere i feedback sull'efficacia di questi incontri. L'obiettivo dichiarato è capire se questi momenti di confronto stiano portando un valore reale o se necessitino di correzioni.

Perché è importante partecipare?

Come rappresentanza sindacale, riteniamo che la partecipazione a questi sondaggi sia fondamentale per diversi motivi:

• Verifica dell'efficacia: Questi momenti di incontro tolgono tempo alla produzione, ma devono servire a migliorare la qualità del nostro lavoro e il clima in reparto. Funzionano davvero o sono solo una formalità?

• Segnalazione criticità: Se le modalità di comunicazione non sono adeguate o se i "Time Out" diventano solo un modo per impartire ordini senza ascolto, questa è l'occasione per farlo presente in modo ufficiale.

• Miglioramento continuo: Solo attraverso un feedback onesto possiamo pretendere che l'organizzazione del lavoro evolva verso un modello più inclusivo e meno stressante.

Come rispondere:

click per accedere

Il parere di chi lavora ogni giorno sul campo è l'unico che conta davvero per giudicare se un cambiamento è positivo o meno.

Come sempre, restiamo a vostra disposizione per raccogliere ulteriori segnalazioni o suggerimenti che vorrete condividere con noi direttamente.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)