Olistic Festival Bibione un weekend di benessere

Dal 2 al 4 maggio 2025, la spiaggia del Piazzale Zenith di Bibione (VE) ospiterà il Bibione Olistic Festival, un evento gratuito dedicato al benessere psicofisico.

Un'occasione imperdibile per staccare dalla routine e scoprire pratiche per migliorare il tuo benessere, immerso nella natura. 

Potrai partecipare a corsi di yoga, sessioni di meditazione, workshop e conferenze con esperti del settore olistico.

Buone notizie per i dipendenti EssilorLuxottica: la partecipazione all'evento è gratuita grazie al programma di Welfare Aziendale 

(soggiorno escluso, posti limitati).

Non perdere questa opportunità per apprendere strumenti utili per la gestione dello stress e migliorare la tua qualità della vita.

Hai tempo fino al 30 aprile per registrarti.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

 

PDR Premio di risultato 2024

  

PDR "premio di risultato" 2024

Base:€ 3181

Zero malattia fino a 500 euro in più 

per ogni sabato di flessibilità lavorata nel 2024, -10 euro.

Per quelli che hanno un'anzianità sopra 15 anni il 10% in più.

Anche quest'anno tassazione agevolata del 5% fino a €3000 se in busta paga, più la contribuzione INPS del 9.49%

Se trasformato in Flexible benefit fino a 3000 euro 10% maggiorazione.

Tutto ciò da riproporzionare ogni uno per livello, anzianità, zero ore di malattia, eventuale penalità, assenza per malattia, ecc.

l’innalzamento del tetto massimo a disposizione per l’acquisto di fringe benefit (da 1000 euro a 2000) dovuto dalla  compilazione del modulo “dichiarazione figli a carico”

 (in “My personal desk” nella sezione “i miei moduli”) dopo la conversione del premio in welfare.

I dipendenti - secondo regolamento- possono: sia convertire il premio e successivamente compilare il modulo, sia operare le due azioni nell’ordine inverso.

Dal momento in cui inviano il modulo ci sono dei tempi tecnici (due settimane circa) di revisione prima che il massimale si innalzi.

In caso di anomalie devono rivolgersi al seguente contatto:

welfare@essilorluxottica.com

Dal anno 2021 la malattia che penalizza il premio di risultato "PDR" non va più considerata da maggio ad aprile del successivo anno, ma dal 1 gennaio al 31 dicembre del anno di riferimento.

La scelta: trasformazione in flexible benefit, banca ore o in busta paga.

Dal 12 maggio al 24 giugno.

Per fare la scelta fa clic sotto 

In caso di errori nella scelta scrivere al provider AON

foryou@aon.it

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

 

Nuance Audio: La rivoluzione dell'udito e della vista a portata di occhiali.

EssilorLuxottica lancia sul mercato Nuance Audio, un'innovativa combinazione di apparecchi acustici e occhiali, disponibili con lenti da vista o Transitions.
Questo prodotto rivoluzionario mira a migliorare sia l'udito che la vista di milioni di persone.

In esclusiva per i dipendenti EssilorLuxottica In occasione del lancio, i dipendenti possono beneficiare di uno sconto speciale del 50% sull'acquisto di un paio di Nuance Audio, un'opportunità unica per provare in prima persona questa tecnologia all'avanguardia o per regalarla a familiari e amici.
Come ottenere lo sconto.

Per usufruire dello sconto, è necessario presentare il codice promozionale Nuance Audio, disponibile nella sezione "Codici Sconto" del My Personal Desk, presso uno dei negozi autorizzati.

L'elenco dei negozi è in continuo aggiornamento e disponibile sul sito ufficiale di Nuance Audio.

Vai al sito

Gli acquisti effettuati con questo sconto non influiranno sul tetto massimo di sconto previsto dalla Employee Discount Policy.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

 

Summer Camp 2025 Ulteriori posti disponibili!

Ulteriori posti disponibili!

	si sono liberati ulteriori posti per vivere la decima edizione del Summer Camp! Numerosi ragazzi (nati dal 2009 al 2016) provenienti da oltre 20 paesi hanno già confermato la loro partecipazione. Cogli l’occasione, accedi al portale e prenota la settimana disponibile.

730 2025 martedì 15 Aprile

  

2025

Martedì 15 Aprile 2025

dalle 11.00 alle 15.30

Salva sul tuo calendario

Dal mese di aprile si apre a campagna fiscale,

nel pdf trovi tutti i documenti che servono x fare il 730.

Ci sarà in azienda "saletta RSU" la nostra funzionaria Uiltec Francesca Mazzoli, per raccogliere documenti inerenti alle pratiche di Patronato\Caf, senza necessità di prendere appuntamenti nelle nostre sedi, sempre che lo preferite!:

MI RACCOMANDO X AVERE IL 730 GRATUITO

BISOGNA PORTARE LA TESSERA UILTEC!

primo appuntamento "c'è ne saranno altri"

Allego documentazione necessaria.

730 2025

Se preferisci un appuntamento nella sede più vicina a te:

uiltecbltv.it/dove-siamo/

O puoi scaricare l'app

uil veneto per gestire i tuoi servizi:

https://uilveneto.it/app/

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

 

Ferie estive 2025 stabilimento di Pederobba

Ferie estive nello stabilimento di Pederobba.

Lo stabilimento rimarrà chiuso dal 4 al 22 agosto 2025

Ultimo giorno di lavoro:

venerdì 1 agosto 2024

Ripresa delle attività:

lunedì 25 agosto 2024.

Ponte il 2 Maggio:

il 2 Maggio lo stabilimento rimarrà chiuso, la copertura di questa giornata avverrà con istituti personali a scelta di ogni lavoratore, i dettagli nel accordo interno.

Per i T4Y essendo una giornata già programmata di chiusura con pir non cambia nulla.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

 

Permessi per visite in gravidanza

La gravidanza è un periodo delicato che richiede controlli medici regolari. 

Per tutelare la salute delle future mamme, la legge italiana (Decreto Legislativo 151/2001) prevede permessi retribuiti per visite ed esami prenatali.

Comunicazione della gravidanza:

• La lavoratrice, non appena accerta il proprio stato di gravidanza, deve comunicarlo tempestivamente al datore di lavoro.
• A tal fine, è necessario presentare il certificato medico di gravidanza, redatto dal proprio ginecologo, indicante la data presunta del parto.

Permessi per visite ed esami:

• Le lavoratrici hanno diritto a permessi retribuiti per effettuare visite mediche, esami prenatali e accertamenti clinici, qualora questi debbano essere svolti durante l'orario di lavoro.
• Documentazione necessaria per i permessi:
  • Per usufruire dei permessi, la lavoratrice deve presentare al datore di lavoro un certificato medico o un'attestazione rilasciata dalla struttura sanitaria.
  • Questo documento deve specificare chiaramente:
    • La data e l'orario preciso della visita o dell'esame.
    • La durata prevista dell'appuntamento.
• Durata del permesso:
  • Il permesso retribuito copre il tempo strettamente necessario per la visita o l'esame, inclusi i tempi di spostamento.
  • La lavoratrice può usufruire un'ora di permesso aggiuntiva prima e dopo la visita.
  • I permessi sono retribuiti, "tutti quelli che ne ha bisogno".

I permessi per visite in gravidanza sono un diritto fondamentale, ma è importante rispettare gli obblighi di comunicazione e documentazione per poterne usufruire correttamente.

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Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)