Il 25 Novembre 2025 - il coordinamento ha siglato un accordo tra EssilorLuxottica e i sindacati (Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil) che rivoluziona l'organizzazione del lavoro e rafforza la produzione italiana.
Cosa devi Sapere
Esperimentale Valido per Lauriano 2026:
Settimana Corta Estesa (T4Y)
Il modello con la riduzione dell'orario di lavoro (15 giorni in meno all'anno a carico azienda e 5 giorni coperti con PIR) viene applicato a tutto lo stabilimento di Lauriano, mondo impiegatizio compreso.
Stipendio e Diritti Intatti:
La riduzione d'orario è interamente pagata dall'azienda e non comporta alcuna perdita per i lavoratori (stessa paga, stessi diritti) cambia soltanto la gestione della banca ore che il lavoratori accumulano e possono utilizzare nel anno "160 ore massime".
Focus su Innovazione e Italia:
L'accordo punta a rendere le fabbriche italiane (soprattutto nel settore più competitive, garantendo investimenti e piena occupazione.
Bonus Qualità valido per il 2026 in tutti gli stabilimenti italiani:
Previsto un premio aggiuntivo al PDR nel 2026 legato al miglioramento della qualità produttiva.
L'accordo sarà illustrato nelle prossime assemblee previste a
Pederobba il 1 dicembre.
Un grande passo avanti per conciliare il benessere dei dipendenti con l'eccellenza del Made in Italy!
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