Cala lo stipendio di Guerra

Andrea Guerra, amministratore delegato di Luxottica
Vedi articolo 
http://www.ilsole24ore.com


Se avete suggerimenti, informazione utili o idee, scrivetemi sarò felice di cogliere le vostre idee per migliorare/arricchire questo blog, per beneficio di tutti.

Grazie

Martin


Solidarieta' Veneto 

Informativa Solidarieta' Veneto Notizie
ti informiamo che è stato pubblicato il nuovo numero della Circolare
Informativa Solidarieta' Veneto Notizie.

Nell'edizione di questo mese potrai trovare:
- TFR: FONDO TESORERIA INPS E FONDO PENSIONE
- TERRITORIALITA' E PICCOLE MEDIE IMPRESE
- NEWS E AGGIORNAMENTI VARI
- RENDIMENTI AL 28 FEBBRAIO 2010
http://www.solidarietaveneto.it/files/circolari/58_2010_03_SVNotizie.pdf










































          

        

          

        

          

        










Dal Congo in Italia come in un sogno










Un nostro ex collega Yves Longo Issiya ha scritto un bellissimo libro, lo consigio a tutti.

  Click sulla foto per vedere l'articolo nel giornale di Vicenza.

Qui trovate il libro

http://www.webster.it/libri-congo_italia_sogno_longo_issiya-9788862113083.htm

http://www.deastore.com/autore/Issiya%20Longo.html

http://www.bol.it/libri/autore/Issiya-Longo/7/S/-0/

Martin

















































          

        

          

        

          

        









Accordo con Edison su sconti energia per i dipendenti Luxottica










Sconti del 22% sul prezzo dell'elettricità fissato dall'Autorità dell'energia per i dipendenti di Luxottica. E' quanto prevede l'accordo firmato, d'intesa con il sindacato.
Vedi:




















































SOLIDARIETA VENETO: VANTAGGI ESCLUSIVI PER GLI ISCRITTI











Vantaggi per iscritti a Solidarietà Veneto

VENETO BANCA

INTESA SANPAOLO

PROGRAMMA BOCCASANA

Per info:











































          

        

          

        

          

        









GLI OBBLIGHI DEL DIPENDENTE ASSENTE PER MALATTIA, VISITE FISCALI











1) comunicare l'assenza non oltre l'inizio dell’orario di lavoro del giorno in cui essa si verifica. Tale comunicazione deve essere fatta anche nel caso di prosecuzione dell'assenza;
2) inviare per raccomandata A.R. o recapitare a mano il certificato medico entro 5 giorni dall'inizio della malattia;
3) farsi trovare nel domicilio comunicato all'amministrazione durante le fasce orarie di reperibilità, anche di domenica e giorni festivi, dalle ore 10,00 alle ore 12,00 e dalle ore 17,00 alle ore 19,00;
4) garantire la reperibilità al domicilio anche in presenza di autorizzazione del medico curante ad uscire;
5)dare immediata comunicazione all'amministrazione, indicando una diversa fascia oraria di reperibilità, nel caso il dipendente, per giustificati motivi o per effettuare visite mediche, debba allontanarsi dal domicilio comunicato durante le fasce orarie.










































        

      









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