In caso di matrimonio spetta un congedo di 15 giorni di calendario; questo periodo non può coincidere con le ferie o il preavviso di licenziamento.Tale forma è retribuita con il 100% delle retribuzione di fatto.
Informazioni tratte dal sito:
http://www.cgilux.net/
730/2026: Il CAF UIL Arriva in Azienda!
Carissime colleghe e carissimi colleghi, anche quest’anno, per facilitare la presentazione della dichiarazione dei redditi, abbiamo organiz...
