In caso di matrimonio spetta un congedo di 15 giorni di calendario; questo periodo non può coincidere con le ferie o il preavviso di licenziamento.Tale forma è retribuita con il 100% delle retribuzione di fatto.
Informazioni tratte dal sito:
http://www.cgilux.net/
Cerca nel blog
EssilorLuxottica: Il Consiglio di Amministrazione conferma all'unanimità la piena fiducia nella leadership e nella strategia
Nelle ultime ore, a seguito dei recenti articoli apparsi sulla stampa e del dibattito pubblico emerso, il Consiglio di Amministrazione di ...
Archivio blog
-
▼
2010
(39)
-
▼
luglio
(9)
- Luxottica, trimestrale record
- Luxottica, firmata la cassa sanitaria
- Solidarietà Veneto Notizie
- MATERNITA’ E PERMESSI PER LA MALATTIA DEL BAMBINO
- INFORTUNIO SUL LAVORO
- TRATTAMENTO ECONOMICO PER MALATTIA E INFORTUNIO NO...
- CONGEDO MATRIMONIALE
- PERMESSI E CONGEDI PER GRAVI MOTIVI FAMILIARI
- FERIE ROL PERMESSI
-
▼
luglio
(9)