In caso di matrimonio spetta un congedo di 15 giorni di calendario; questo periodo non può coincidere con le ferie o il preavviso di licenziamento.Tale forma è retribuita con il 100% delle retribuzione di fatto.
Informazioni tratte dal sito:
http://www.cgilux.net/
Dalla settimana di 4 giorni a quella di 3: i CEO già sognano il prossimo passo nel futuro del lavoro”
Mentre molte aziende come la nostra stanno ancora sperimentando — o addirittura resistendo — alla settimana lavorativa di quattro giorni, al...
