In caso di matrimonio spetta un congedo di 15 giorni di calendario; questo periodo non può coincidere con le ferie o il preavviso di licenziamento.Tale forma è retribuita con il 100% delle retribuzione di fatto.
Informazioni tratte dal sito:
http://www.cgilux.net/
Centri Estivi 2026: Guida al rimborso delle spese sostenute
Anche per la stagione estiva 2026, EssilorLuxottica ha attivato il servizio di rimborso per i campus estivi dedicati ai figli dei dipendenti...
