La procedura rimane quella in atto prima della chiusura preventiva.
Non c’è una precisa quantità di persone che verranno chiamate.
Preso poco saranno il 25% del personale, tendenzialmente gli stessi che erano stati chiamati prima.
Poi gradualmente si pensa ad incrementare il numero di lavoratori e fare ruotare, quelli che lavorano alternando con quelli in cassa integrazione.
Cambia la modalità di chiamata:
Non ci sarà un contatto telefonico come la scorsa volta.
Il contatto sarà attraverso SMS:
1- il primo per avvisarvi che settimana prossima siete convocati al lavoro ( questo se possibile già da domani) a questo numero non c'è possibilità di rispondere in nessun modo.
2- il secondo contatto sempre con SMS da numero diverso da quello di prima, per dirvi giorno ed ora di inizio lavoro, al quale dovete rispondere al quesito che verrà posto, tipo se intendente rientrare o meno.
Ad oggi se siete chiamati, e per motivi famigliari o vari, non potete rientrare verranno utilizzati i vostri istituti.
Per in genitori ricordo la possibilità di congedi parentali straordinari.
A livello nazionale c'è la discussione sulla possibilità di chi per motivi documentati non può rientrare al lavoro fargli direttamente passare alla cassa integrazione, ( ad oggi non è possibile)
3- un ulteriore messaggio prima del rientro effettivo al lavoro per riepilogo.
Chi non viene contattato rimane in cassa integrazione.
Queste a grandi linee le procedure di sicurezza adottate.
All'ingresso dello stabilimento 15 minuti prima del orario di appartenenza ci sarà la misurazione della febbre, compilazione del modulo con le linee guida e consigli, igienizzazione delle mani con il gel, indossare la mascherina che verrà fornita.
Il lavoro sarà “agile” con le distanze e misure di sicurezza come da decreti covid-19.
Anche il servizio mensa sarà garantito con le misure contingentate di sicurezza.
Chi si trovasse nella situazione di volere rientrare volontariamente al lavoro lo può segnalare attraverso e-mail dando la disponibilità al seguente indirizzo:
GruppoUffPersonalePederobba@luxottica.com
Per chi ha fatto malattie nel periodo di cassa integrazione o in altri periodi può fornire la documentazione per lo scomputo delle ore al fine del premio di risultato, al seguente indirizzo e-mail:
Gruppoinfermeriaagordo@luxottica.com
Fate riferimento all'orario che vi verrà comunicato tramite messaggio.
Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
