Time4You:
si tratta di diverse opzioni di orario di lavoro part-time pensate per offrire maggiore flessibilità ai dipendenti.La retribuzione lorda rimane integrata al 100% con welfare e cash, indipendentemente dal modello Time 4 You scelto.
Modello A:
caratteristiche del Modello A:
20 settimane con orario ridotto a 32 ore (8 ore al giorno per 4 giorni).
Di cui
15 settimane a 32 ore settimanali mezze a disposizione dall'azienda,
5 settimane a 32 ore con utilizzo di 5 giorni di permessi individuali (PIR).
Le restanti settimane sono a orario normale di 40 ore
(8 ore al giorno per 5 giorni).
Retribuito al 100% come un full-time
La maggior parte in busta paga "cash"
Il restante in welfare "flexible benefit" circa 40 euro dipendendo dal inquadramento professionale individuale.
Modello B:
caratteristiche del Modello B:
20 settimane con orario ridotto a 32 ore settimanali (8 ore al giorno per 4 giorni)
13 settimane a 32 ore mezze a disposizione dall'azienda,
7 settimane a 32 ore con utilizzo di 7 giorni di permessi individuali (PIR).
Le restanti settimane sono a orario normale di 40 ore (8 ore al giorno per 5 giorni).
Retribuito al 100% in busta paga "cash"
Tutto ciò per uno che fa full-time.
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| Tabella esplicativa |
Per un part-time a 6 ore tutto va riproporzionato al 75%
Si precisa che:
chi fa full-time avrà la precedenza di chi usufruice già di una forma di conciliazione, "i part-time a 6 ore"
Differenze tra i modelli:
differenze principali tra i due modelli, sono la quantità di permessi individuali mezzi a disposizione.
In quello A
5 PIR Retribuito al 100% con una parte in welfare
In quello B
7 PIR Retribuito al 100% in busta paga
7 PIR Retribuito al 100% in busta paga
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| Domande & Risposte |
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Ogni martedì siamo a disposizione in saletta RSU
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Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
