Cosa significa smonetizzare una festività?
Hai mai sentito parlare di "smonetizzare una festività"?
Sembra complicato, ma in realtà è molto semplice.
Nel accordo di chiusura delle ferie invernali l'azienda ha deciso le giornate di chiusura.
Per coprire due di queste giornate, attraverso l'accordo sindacale puoi scegliere la smonetizzazione se lo preferisci senza utilizzare i tuoi istituti personali disponibili:
(FERIE maturate e nono godute, FIT, PIR, BANCA ORE)
- Smonetizzare la festività: Questo significa semplicemente trasformare la festività in un giorno di permesso retribuito.(7 ore)
- Invece di ricevere un pagamento extra per le giornate di festività cadenti sabato o domenica.
L'accordo prevede che le festività dell'8 dicembre 2024 e del 29 giugno 2025 potranno essere usate a copertura di due giornate di chiusura.
Questo significa che se scegli di smonetizzare queste giornate, avrai diritto a 7 ore di permesso retribuito per ciascuna giornata, se venisse pagata l'importo è pari a 6.66 ore.
Cosa succede all'ora mancante?
Poiché ciascuna chiusura dura 8 ore, e tu riceverai solo 7 ore di permesso, dovrai coprire l'ora mancante utilizzando uno degli altri metodi che abbiamo visto prima: ferie, FIT, PIR o banca ore.
Chiaramente tutto va riproporzionato per il part-time.
Per fare la scelta:
I miei moduli >
Scelta di smonetizzazione >
Le giornate che sono possibili smonetizzare sono:
08/12/2024
29/06/2025
Potrai selezionare una o più giornate.
Entro la fine di novembre.
Ricorda che una volta fatta la scelta, non potrai più cambiarla.
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Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
