Più tutele, zero stress: scopri perché tesserarti conviene (davvero) nel 2026



Essere un lavoratore oggi non significa solo svolgere il proprio compito in azienda. Significa districarsi tra scadenze fiscali, imprevisti di salute e una burocrazia che sembra fatta apposta per rubarci tempo prezioso.

Per questo la nostra presenza in azienda non è solo una sigla: è un servizio reale, vicino a te, pensato per semplificarti la vita e offrirti una rete di sicurezza.

1. La tua protezione è gratuita (e automatica)

Grazie alla collaborazione tra UILTEC, Laborfin e Unipol, ogni iscritto gode di coperture assicurative gratuite che fanno la differenza nei momenti difficili. Non sono promesse, sono garanzie concrete per gli infortuni del 2026:

  • Diaria da ricovero: un sostegno economico per ogni giorno di degenza dovuto a infortuni (professionali ed extra-professionali).

  • Indennità di immobilizzazione: un aiuto se sei costretto a fermarti a seguito di un infortunio.

  • Assegno funerario: un supporto ulteriore per le evenienze più gravi.

  • https://www.laborfin.it/copertura-uiltec/

2. Il fisco non è più un problema

Dimentica le code agli uffici o la caccia all’appuntamento mesi prima della scadenza. 

Per i nostri tesserati, i servizi fiscali sono a portata di mano:

  • Dichiarazione dei redditi (730) GRATUITA: Pensiamo noi a tutto, senza costi aggiuntivi per chi ha la tessera, in saletta RSU

  • ISEE e pratiche CAF/Patronato: Hai bisogno di calcolare l'ISEE o di assistenza previdenziale? Lo facciamo noi.

3. Veniamo noi da te: addio code e uffici lontani

La vera forza del nostro servizio è la prossimità

Sappiamo che il tuo tempo è prezioso, per questo abbiamo deciso di eliminare le barriere:

  • Servizio in azienda: Non devi correre in uffici sparsi per il territorio (che restano comunque a tua disposizione se preferisci).

  • Senza appuntamento: Hai un dubbio? Una pratica urgente? Passa a trovarci direttamente.

  • Ogni martedì:

  • Segna l'appuntamento in agenda. Ci trovi a tua disposizione dalle 9:00 alle 16:00.

Nota bene: Non siamo solo "quelli della saletta RSU". Siamo un punto di riferimento per la tua tutela professionale e personale, proprio dove lavori ogni giorno

Non aspettare, investi sulla tua serenità

Iscriversi al sindacato significa entrare in una comunità che ti tutela non solo nel rapporto con l'azienda, ma anche nella gestione della tua vita privata e fiscale.

Passa a trovarci martedì per saperne di più o per avviare le tue pratiche!

Per informazione contattaci!


Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
 Luxottica Pederobba)

Bonus EBO 2026: Tutte le Agevolazioni per i Dipendenti del Settore Occhialeria



L’Ente Bilaterale Occhialeria (EBO) ha confermato il pacchetto di sostegni al reddito per il 2026, mettendo a disposizione diversi contributi economici che spaziano dalla genitorialità al successo scolastico.

In questo articolo esploriamo nel dettaglio chi può richiederli e quali sono i requisiti necessari.

1. Bonus Maternità e Paternità: un aiuto ai neo-genitori

Per chi ha appena allargato la famiglia, l'EBO prevede un contributo una tantum di € 500.

 Destinatari: Lavoratrici e lavoratori che hanno avuto o adottato un figlio.

 Requisito ISEE: Il nucleo familiare deve avere un ISEE non superiore a € 30.000.

 Scadenza: La domanda deve essere presentata tassativamente entro 60 giorni dalla nascita o dall'adozione.

2. Borse di Studio: premiare l’eccellenza

L'impegno scolastico viene ripagato. Il bonus è rivolto ai lavoratori stessi o ai loro figli che hanno conseguito il diploma di scuola superiore (Maturità 2026).

 Punteggio da 90 a 98: Bonus di € 600.

 Punteggio di 99 o 100: Bonus di € 1.000.

Per questa agevolazione non ci sono limiti di ISEE, ma la richiesta va inviata entro ottobre 2026.

3. Bonus Libri Scolastici

Per alleggerire il carico delle spese iniziali delle scuole superiori, è previsto un contributo di € 300.

 Destinatari: Studenti iscritti al primo anno della scuola secondaria di secondo grado.

 Requisito ISEE: Massimo € 30.000.

4. Formazione e Progetti Finanziati

Oltre ai contributi diretti, l'EBO punta molto sulla crescita professionale attraverso:

 Corsi online sulla Piattaforma Copernico.

 Tutoraggio aziendale per la formazione obbligatoria e il corretto inquadramento professionale.

Come presentare la domanda?

Per non perdere queste opportunità, è fondamentale rispettare le scadenze e inviare la documentazione corretta. Puoi trovare i moduli e i dettagli tecnici sui canali ufficiali dell'ente:

www.entebilateraleocchialeria.it


 

 Email: info@entebilateraleocchialeria.it

 Telefono: 02 32673673

Sede: Via Alberto Riva Villasanta, 3 – 20145 Milano

Per informazione contattaci!


Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
 Luxottica Pederobba)



Anticipo PDR 2025 disponibile




Grazie al raggiungimento degli obiettivi di redditività e sostenibilità definiti nel Contratto Integrativo Aziendale (CIA), siamo lieti di annunciare che è attiva la procedura per l’anticipo del Premio di Risultato (PDR) 2025.


Da oggi 16 02 2026 e fino al 27 aprile 2026, avrai la possibilità di utilizzare immediatamente la quota minima garantita del tuo premio sotto forma di beni e servizi Welfare.

💡 Come utilizzare il tuo anticipo?

Non serve aspettare maggio per iniziare a godere dei benefici del tuo lavoro. 

 L’anticipo può essere utilizzato subito per migliorare il tuo work-life balance o gestire le spese familiari. 

Ecco alcuni esempi:

 Viaggi e Tempo Libero: Inizia a pianificare e prenotare le tue vacanze estive.

 Istruzione e Famiglia: Richiedi il rimborso per le spese scolastiche dei figli.

 Casa e Utenze: Utilizza l'importo per il rimborso di bollette o spese domestiche.

 Shopping: Acquista i voucher e i buoni spesa dei tuoi brand preferiti.

📅 Le date da ricordare

 * Dal 16 febbraio al 27 aprile: 

Finestra temporale per l'utilizzo dell'anticipo minimo garantito.

 Maggio 2025: Comunicazione dell'importo totale definitivo e scelta della conversione in Welfare.

🔍 Focus Fringe Benefit 2026

Ti ricordiamo che anche per il 2026 sono confermate le soglie per i Fringe Benefit (voucher, utenze, affitti e interessi mutui):

 * Fino a 1.000€ per la generalità dei dipendenti.

 * Fino a 2.000€ per chi ha figli fiscalmente a carico.

-Nota Bene: Questi importi sono da considerarsi al netto di altre iniziative già percepite come benefit (come il "Carrello della Spesa") e sono visualizzabili direttamente in piattaforma.-

🚀 Come accedere

Per consultare il tuo credito e scoprire tutti i servizi a disposizione, accedi alla sezione Welfare 



📞 Serve supporto?

Se hai dubbi sulla piattaforma o sulle modalità di rimborso, sono disponibili diversi canali di assistenza:

 * Live Chat: attiva dal lunedì al venerdì sulla piattaforma AON.

 * Telefono: Numero verde 800.894.568 (Lun-Ven, 9:00 - 20:00).

 Email: welfare@essilorluxottica.com.

A disposizione per dubbi e chiarimenti 

Per informazione contattaci!


Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
 Luxottica Pederobba)

​⚠️ Avviso Importante: Restrizioni Accesso My Personal Desk

 


​Si informa tutto il personale che, per rafforzare i protocolli di sicurezza informatica, l'azienda ha disposto il blocco dell'accesso esterno alla piattaforma My Personal Desk.

​Cosa cambia da oggi?

​L'accesso al portale è ora consentito esclusivamente tramite dispositivi aziendali collegati alla rete interna o via VPN autorizzata. 

Non sarà più possibile consultare il desk da computer, tablet o smartphone personali esterni alla rete d'impresa.

​Gestione delle urgenze (Procedura Temporanea)

​Essendo la situazione in costante evoluzione, si ha predisposto delle modalità alternative per gestire le necessità correnti:

​Richiesta Permessi: 

Si prega di utilizzare i moduli cartacei tradizionali.

​Alternative Digitali: 

Qualora non fosse possibile la consegna a mano, le richieste possono essere inviate via email all'indirizzo: 

GruppoUffPersonalePederobba@luxottica.com

​Documentazione Personale (Buste Paga, ecc.): Per il recupero dei cedolini o altre certificazioni, è necessario rivolgersi direttamente all'Ufficio Personale.

​Nota: Vi terremo aggiornati su eventuali sviluppi o nuove modalità di accesso non appena verranno rese note dai tecnici. 


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Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
 Luxottica Pederobba)

Più tutele, zero stress: scopri perché tesserarti conviene (davvero) nel 2026

Essere un lavoratore oggi non significa solo svolgere il proprio compito in azienda. Significa districarsi tra scadenze fiscali, imprevisti ...