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TERREMOTO IN ESSILORLUXOTTICA: Leonardo Maria Del Vecchio lascia il colosso degli occhiali



Leonardo Maria Del Vecchio ha deciso di rimettere le proprie deleghe operative in EssilorLuxottica, abbandonando i ruoli di Chief Strategy Officer del gruppo e di Presidente di Ray-Ban.

La notizia è stata diffusa in esclusiva da Milano Finanza, segnando un passaggio di svolta storico nel gruppo fondato dal padre Leonardo Del Vecchio.

💬 Le parole d'ordine: critica alla gestione e focus su LMDV Capital

L'uscita del quartogenito del patron di Luxottica porta con sé una forte presa di posizione. Dalle indiscrezioni emerse, l'imprenditore avrebbe espresso aperte critiche verso la recente gestione del gruppo, sottolineando la necessità di staccarsi dalle attuali linee direttive per concentrare il proprio raggio d'azione sul futuro.

Nelle intenzioni di Leonardo Maria Del Vecchio, il passo indietro da Essilux rappresenta la naturale conseguenza della volontà di focalizzarsi interamente sui propri progetti imprenditoriali e finanziari condotti tramite il proprio family office, LMDV Capital.

📌 I punti chiave della svolta:

  • Addio ai ruoli chiave: Rinuncia alla carica di responsabile strategico globale (Chief Strategy Officer) e alla presidenza dello storico marchio Ray-Ban.

  • Tensioni ai vertici: Critiche dirette sulla governance e sulle ultime decisioni strategiche del gruppo.

  • Nuovi orizzonti: Focus totale sullo sviluppo e la crescita autonoma di LMDV Capital.

Un addio pesante che ridisegna gli equilibri della dinastia Del Vecchio all'interno del colosso italo-francese.





Per informazione contataci!


Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
 Luxottica Pederobba)

 

Aumenti CCNL Novità Busta Paga 2026



  • Aumenti CCNL: Previsti incrementi mensili suddivisi in 5 tranches (da marzo 2026 a novembre 2028). A regime, l'aumento totale andrà da 195 € (Livello 4).


  • IRPEF 2026: Nuovi scaglioni 
  • 23% fino a 28.000 €
  • 33% da 28.001€ a 50.000€
  • 43% oltre i 50.000€.

  • Premi di Risultato (PDR): Tassazione agevolata ridotta all'1% e importo massimo detassabile innalzato a 5.000€.

  • Fringe Benefit: Soglia esentasse confermata a 1.000€. 
  • La soglia sale a 2.000€ per chi ha figli a carico fiscalmente.

  • Detassazioni al 5% e 15%: Imposta sostitutiva al 5% sugli aumenti contrattuali (se il reddito 2025 è inferiore a 33.000€) e al 15% sulle maggiorazioni per turni e lavoro festivo/notturno (se il reddito 2025 è inferiore a 40.000€, per un massimo di 1.500€ annui). Si applicano in automatico dal cedolino di aprile.

  • Lavoratrici Madri: Continua l'esonero per chi ha 3 o più figli. Per le madri di 2 figli (o con contratti a termine) arriva un nuovo contributo INPS di 60€ netti mensili.

  • Famiglia e Salute: Il limite d'età per il congedo parentale e la malattia dei figli viene alzato a 14 anni. I giorni di permesso per malattia del figlio passano da 5 a 10. Infine, introdotti nuovi permessi (max 10 ore annue) per visite e cure legate a patologie invalidanti (con invalidità uguale o superiore al 74%).

Vi ricordiamo che per eventuali rinunce o per dichiarare i requisiti (es. figli a carico o reddito) è necessario compilare gli appositi moduli tramite My Personal Desk.




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Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
 Luxottica Pederobba)

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