- Aumenti CCNL: Previsti incrementi mensili suddivisi in 5 tranches (da marzo 2026 a novembre 2028). A regime, l'aumento totale andrà da 195 € (Livello 4).
- IRPEF 2026: Nuovi scaglioni
- 23% fino a 28.000 €
- 33% da 28.001€ a 50.000€
- 43% oltre i 50.000€.
- Premi di Risultato (PDR): Tassazione agevolata ridotta all'1% e importo massimo detassabile innalzato a 5.000€.
- Fringe Benefit: Soglia esentasse confermata a 1.000€.
- La soglia sale a 2.000€ per chi ha figli a carico fiscalmente.
- Detassazioni al 5% e 15%: Imposta sostitutiva al 5% sugli aumenti contrattuali (se il reddito 2025 è inferiore a 33.000€) e al 15% sulle maggiorazioni per turni e lavoro festivo/notturno (se il reddito 2025 è inferiore a 40.000€, per un massimo di 1.500€ annui). Si applicano in automatico dal cedolino di aprile.
- Lavoratrici Madri: Continua l'esonero per chi ha 3 o più figli. Per le madri di 2 figli (o con contratti a termine) arriva un nuovo contributo INPS di 60€ netti mensili.
- Famiglia e Salute: Il limite d'età per il congedo parentale e la malattia dei figli viene alzato a 14 anni. I giorni di permesso per malattia del figlio passano da 5 a 10. Infine, introdotti nuovi permessi (max 10 ore annue) per visite e cure legate a patologie invalidanti (con invalidità uguale o superiore al 74%).
Vi ricordiamo che per eventuali rinunce o per dichiarare i requisiti (es. figli a carico o reddito) è necessario compilare gli appositi moduli tramite My Personal Desk.
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Martin Zanetton
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Pederobba)
