Aderire a Time4You 2025

 

Time4You:

si tratta di diverse opzioni di orario di lavoro part-time pensate per offrire maggiore flessibilità ai dipendenti.

La retribuzione lorda rimane integrata al 100% con welfare e cash, indipendentemente dal modello Time 4 You scelto.

Modello A:
caratteristiche del Modello A:

20 settimane con orario ridotto a 32 ore (8 ore al giorno per 4 giorni).
Di cui
15 settimane a 32 ore settimanali mezze a disposizione dall'azienda,
5 settimane a 32 ore con utilizzo di 5 giorni di permessi individuali (PIR).

Le restanti settimane sono a orario normale di 40 ore
(8 ore al giorno per 5 giorni).

Retribuito al 100% come un full-time
La maggior parte in busta paga "cash"
Il restante in welfare "flexible benefit" circa 40 euro dipendendo dal inquadramento professionale individuale.


Modello B:
caratteristiche del Modello B:
20 settimane con orario ridotto a 32 ore settimanali (8 ore al giorno per 4 giorni)

13 settimane a 32 ore mezze a disposizione dall'azienda,
7 settimane a 32 ore con utilizzo di 7 giorni di permessi individuali (PIR).

Le restanti settimane sono a orario normale di 40 ore (8 ore al giorno per 5 giorni).

Retribuito al 100% in busta paga "cash"


Tutto ciò per uno che fa full-time.

Tabella esplicativa

Per un part-time a 6 ore tutto va riproporzionato al 75%

Si precisa che:

chi fa full-time avrà la precedenza di chi usufruice già di una forma di conciliazione, "i part-time a 6 ore"

Differenze tra i modelli:
differenze principali tra i due modelli, sono la quantità di permessi individuali mezzi a disposizione.

In quello A
5 PIR Retribuito al 100% con una parte in welfare

In quello B
7 PIR Retribuito al 100% in busta paga

Domande & Risposte

Per maggiori dettagli
Ogni martedì siamo a disposizione in saletta RSU

Per aderire entro il 17 novembre compila il modulo di:

I miei Moduli>

Time4You>

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

 

Ferie Invernali 2024 Pederobba

 

Calendario Ferie Invernali 2024

Stabilimento di Pederobba:

Ultimo giorno di lavoro il:

Giovedì 19 dicembre 2024

Rientro al lavoro il:

Martedì 07 gennaio 2025

Per informazione contataci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

 

Piano internazionale di azionariato EssilorLuxottica Novità 2024

 Il Piano Boost è il piano internazionale di azionariato diffuso
"riservato ai dipendenti".

La campagna di acquisto azioni 2024 slitta al prossimo anno

dal 26 febbraio al 17 marzo 2025.

Si potrà:

• Acquista da 0,5 a 4 azioni: con le stesse agevolazioni degli scorsi piani.

• Modalità di pagamento flessibili: Scegli tra trattenuta a cedolino o prelievo dal tuo conto welfare (se hai fondi derivanti da PDR disponibili).

• Nuove opzioni d'investimento: Ci saranno tre nuove interessanti proposte per far crescere i tuoi risparmi.

Ulteriori informazioni ad inizio 2025.

Per informazione contataci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

 

Modulo trasferimenti tra i diversi stabilimenti in Veneto.

Accordo sindacati e Luxottica,  

nuovo sistema per facilitare i trasferimenti dei suoi dipendenti tra i diversi stabilimenti in Veneto. 

L'accordo, siglato il 25 luglio 2024, mira a migliorare la conciliazione vita-lavoro e a rispondere alle esigenze dei lavoratori.

Come funziona il nuovo sistema? I dipendenti interessati a trasferirsi possono presentare domanda online due volte l'anno. Le richieste verranno valutate in base a una graduatoria che tiene conto di diversi fattori, come la presenza di figli, disabilità, età e distanza dalla nuova sede.

Quali stabilimenti sono coinvolti?

L'accordo riguarda gli stabilimenti di Agordo, Sedico e Pederobba. 

Ogni anno, un numero limitato di trasferimenti sarà autorizzato per ciascuno stabilimento.

Per fare domanda vai su:

 My personal desk, i miei moduli, Modulo trasferimenti Veneto

Per informazione contataci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)

 

Personal Desk Assistenza

Cosa puoi fare su My Personal Desk?

• Aggiornare i tuoi dati personali:Assicurati che tutte le tue informazioni siano corrette, soprattutto il numero di telefono a cui vuoi ricevere i codici di accesso.
• Consultare la busta paga: Hai sempre a portata di mano il dettaglio dei tuoi stipendi.
• Firmare documenti digitalmente: Semplifica le procedure burocratiche grazie alla firma digitale.
• Comunicare con l'azienda: Hai bisogno di aiuto? 
• Trovi tutte le informazioni e i contatti utili.

Hai bisogno di assistenza? 

Per qualsiasi problema legato all'accesso, alla ricezione di codici o ad altre funzionalità di My Personal Desk, puoi contattare il nostro servizio di assistenza:

• Numero verde gratuito:

800.5000.40

• (da rete fissa e mobile)
• Numero a tariffazione ordinaria: 
• 0125.853111 (anche dall'estero)

Il servizio di assistenza è attivo dal lunedì al venerdì:

• Dalle 7:00 alle 8:00
• Dalle 11:00 alle 14:30
• Dalle 16:30 alle 18:00
• Dalle 20:00 alle 22:00

Ricorda:

• Aggiorna il tuo numero di telefono: Assicurati che il numero a cui vuoi ricevere i codici di accesso sia sempre aggiornato in My Personal Desk. Vai alla sezione "Comunicazioni" del tuo profilo e verifica i tuoi dati.
• Contatti aziendali: Se hai un numero di telefono aziendale, puoi impostarlo come preferenziale, ma non puoi modificarlo autonomamente.

Per informazione contataci!

Martin Zanetton

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Pederobba)